Nomenclaturas de trabajadoras del hogar en España con referencias bibliográficas

Este trabajo ha sido verificado por nuestro tutor: 10.01.2026 a las 11:38

Tipo de la tarea: Texto argumentativo

Añadido: 5.11.2024 a las 9:52

Título: La Clasificación de los Trabajadores del Hogar en España: Una Mirada a las Nomenclaturas Oficiales y sus Implicaciones Sociolaborales

El trabajo del hogar ha sido una pieza vital del funcionamiento social, proporcionando servicios esenciales que permiten la dinámica de los hogares y, por ende, de la economía en su conjunto. Sin embargo, a menudo ha sido un sector caracterizado por la informalidad y la invisibilidad. En España, la regulación y las nomenclaturas asociadas a los trabajadores del hogar han sido objeto de evolución y debate, reflejando las tensiones entre el reconocimiento formal de sus derechos laborales y las restricciones socioculturales y económicas que persisten.

Desde un punto de vista histórico, el trabajo del hogar en España no siempre ha contado con el mismo nivel de reconocimiento y regulación que otros sectores laborales. Durante gran parte del siglo XX, estuvo caracterizado por su informalidad y por condiciones de trabajo precarias, en ocasiones cercanas a la servidumbre. Fue hasta finales del siglo pasado y principios del XXI cuando se empezaron a implementar cambios significativos en su regulación (Gutiérrez-Rodríguez, 201).

En el ámbito legal, la denominación de "trabajadores del hogar" se introdujo formalmente en la legislación española con la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los trabajadores y trabajadoras domésticas. Este convenio fue adoptado internacionalmente en 2011 y representó un hito al reconocer formalmente los derechos de los trabajadores del hogar. En España, se integró legalmente en 2012 mediante el Real Decreto 162/2011, que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar (Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, 2011).

En el ámbito de la nomenclatura, a lo largo de los años, se han utilizado diversos términos para describir a estos trabajadores, reflejando tanto su función como las connotaciones sociales del momento. Términos como "criada", "sirvienta" o "doméstica" han sido reemplazados progresivamente por "empleada del hogar" o "trabajadora del hogar", en un intento por dignificar la profesión y recalcar su carácter laboral (Valdés, 2018). Estos cambios no son meramente semánticos; intentan influir en la percepción pública y reconocimiento de estos trabajadores como profesionales con derechos laborales plenos.

Pese a estas mejoras legales y terminológicas, las trabajadoras del hogar en España continúan enfrentando serios desafíos. Según el informe "Las trabajadoras del hogar en España: derechos y realidades" (Fernández & Moreno, 202), una gran parte de estas trabajadoras son mujeres migrantes que a menudo experimentan condiciones de trabajo desiguales, inseguridad laboral y bajos salarios. El informe también destaca que muchas trabajadoras permanecen en la economía sumergida, lo que limita su acceso a beneficios laborales y de seguridad social.

La literatura académica ha discutido también el impacto de la regularización en el trabajo informal del hogar. Por un lado, autores como Romero-Balsas (2017) argumentan que la formalización ha permitido ciertos avances en términos de derechos laborales, mientras que, por otro lado, se señala que la implementación de estas regulaciones aún deja mucho que desear en cuanto a su aplicabilidad real y efectiva.

Asimismo, la pandemia de COVID-19 agravó la situación, exponiendo más desigualdades entre estas trabajadoras. Según un estudio de la Fundación Alternativas (2021), las trabajadoras del hogar fueron uno de los grupos más afectados por la pérdida de empleo y por la falta de acceso a medidas de protección laboral durante las fases más críticas de la pandemia. Este hecho reitera la necesidad constante de políticas públicas que sostengan y amplíen la protección de este sector vulnerable.

En conclusión, la nomenclatura asociada a los trabajadores del hogar en España es más que un asunto de terminología; es un reflejo del reconocimiento de sus derechos y de su valía dentro del panorama laboral del país. A pesar de los avances legislativos y el cambio en la percepción social, es crucial seguir fomentando una mayor formalización y protección de sus derechos. La vigilancia constante y la implementación efectiva de políticas laborales que defiendan sus derechos continuarán siendo claves para asegurar su plena integración en el tejido sociolaboral español.

Referencias Bibliográficas: - Gutiérrez-Rodríguez, E. (201). *Migration, Domestic Work and Affect: A Decolonial Approach on Value and the Feminization of Labor*. Routledge. - Valdés, A. (2018). *La Invisibilidad del Trabajo Doméstico: Historia de una Lucha Sindical*. Icaria Editorial. - Fernández, P., & Moreno, R. (202). *Las trabajadoras del hogar en España: derechos y realidades*. Ministerio de Trabajo. - Romero-Balsas, P. (2017). "Regulación del Trabajo del Hogar: Avances y Retos en España". *Revista Española de Sociología*. - Fundación Alternativas. (2021). *Impacto de la Pandemia en el Trabajo del Hogar*. Informe de investigación.